4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çalışanlara tatil gününden önce iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme (hafta tatili) verilir.Dec 3, 2021
Haftalık izin nasıl kullanılır?
HAFTALIK İZNİN NE ZAMAN KULLANILACAĞI NASIL HESAPLANIR? Hafta tatilinin kullanılabilmesi için, işçinin bir haftalık süre içinde 6 gün çalışmış olması gerekir. Bireysel iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle 5 günlük çalışmanın sonunda da hafta tatili yapılabilir.
İşçi haftanın 7 günü çalıştırılabilir mi?
İşçilerin 7 günlük zaman dilimi içinde kesintisiz 24 saat dinlendirilmeleri amaçlandığından, işçinin rızasına dayalı olarak dahi bu sürede çalışma yapılması yasaklanmıştır. İşçiye çalışmasının karşılığı olarak fazla çalışma ücreti ödense de durumun tespiti halinde işveren yaptırımla karşılaşabilir.
45 saati doldurmayan hafta sonunu hak eder mi?
Dolayısıyla yeni İş Kanunundaki düzenleme ile işçinin ücretli hafta tatiline hak kazanabilmesi için Cumartesi günü yani haftanın 6 günü çalışması zorunluluğu ortadan kaldırıldı, işçinin 45 saatlik normal haftalık çalışma süresini doldurmuş olması ücretli hafta tatiline hak kazanması için yeterli hale geldi.
İş Kanunu hafta tatili hangi gün?
Sonuç olarak, Yargıtay'ın ilke kararına göre, 4857 sayılı Kanuna göre, hafta tatili 45 saatlik çalışmadan sonraki 24 saatlik bir gündür (m.46, 63). Bu nedenle kural olarak cumartesi günü iş günüdür.
Haftalık izin hakkı nedir?
İşçilerin hafta tatiline hak kazanmaları için işyeri koşullarına göre belirlenen haftalık çalışma süresini doldurmaları veya haftanın tüm iş günlerinde çalışması gerekmektedir. … İşçi bu durumda normal saatlik ücretine ek olarak dinlenmesi karşılığında bir günlük ücretine hak kazanacaktır.
Haftalık izin nedir?
Yasa ne diyor? 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. Maddesine göre “Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.
İşçinin hafta tatilinde çalışmasının sonucu nedir?
İşçinin hafta tatilinde ve Pazar mesaisinde yaptığı çalışmalar, fazla çalışmalar gibi yüzde 50 zamlı ödenmelidir. Ancak fazla çalışmadan farklı olarak, hafta tatilinde çalışan işçiye toplamda 2.5 günlük ücret ödenecektir. Çünkü işçi hafta tatilinde çalışmadan 1 günlük ücret hak ediyor zaten.