Mevsimlik işlerde işçinin çalışmadığı dönemler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmıyor. Yılda 6 ay üzerinden 6 sezon çalışan bir işçiye 36 aylık (3 yıl) çalışması üzerinden tazminat hakkı doğuyor. … Üç yıldan fazla çalışan işçi için ise 8 haftalık ücret tutarında ihbar tazminatı ödenmesi gerekiyor.Apr 14, 2021
Kıdem tazminatı almak için şartlar nelerdir?
KIDEM TAZMİNATI ŞARTLARI İşçinin yaptığı işten dolayı sağlığını kaybetmesine neden olabilecek durumların söz konusu olması İşverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan, yanıltıcı halleri bulunması İşverenin haksız sebeplerden dolayı ya da işçinin hiçbir kusuru bulunmaksızın işçiyi işten çıkarması İşçinin ölümü
Mevsimlik işçi kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
İşçi mevsimlik olarak çalışmışsa; mevsimlik çalıştığı süreler dikkate alınarak kıdem tazminatı hesaplanmalıdır. Yani işçinin mevsimlik fiili çalışma dönemleri arasında kalan (sözleşmenin askıda geçen süreleri) kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz.
Sezonluk işçi ne?
özellikle tarım sektöründe, hasatın yılın belirli bir zamanında olması dolayısıyla sadece ilgili mevsim süresince çalıştırılmak üzere kiralanan işçi.
Geçici işçilere kıdem tazminatı ödenir mi?
A) MEVSİMLİK İŞ KAVRAMI Mevsimin bitmesi ile taraflar arasındaki iş akdi sonlanır. İşçi kıdem veya ihbar tazminatı talep edemez.
Mevsimlik işçi işe iade davası açabilir mi?
Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçiler iş güvencesi hükümlerinden faydalanamayacaktır. Mevsimlik işçiler de, eğer ki belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyorlarsa bu davadan yararlanabilirler.
Fasılalı çalışma ne demek?
Bilindiği üzere işçinin kıdem tazminatı hak kazanabilmesi için aynı işverenle en az 1 yıl çalışmak zorunda. Bir iş yerinde çalışan işçi, işten ayrılıp tekrar eski iş yerine dönebilir. Bu durum fasılalı çalışma olarak adlandırılıyor.
Mevsimlik işçi ne demek?
Çalışmanın sadece yılın belirli bir döneminde sürdürüldüğü veya tüm yıl boyunca çalışılmakla birlikte çalışmanın yılın belirli dönemlerinde yoğunlaştığı işyerlerinde yapılan işler mevsimlik iş olarak tanımlanabilir.